方便增进人质察觉和质高技术品质，体现分企业质准则化控制要，六分新公司于9月17日上午举办了“质量月知识答题竞赛”活动。分公司党总支副书记、经理聂锡桥，党总支书记、工会主席王保刚，管理者助理员安伟利举办了这一次促销活动。
首次理论知识技能大赛由分工司工程项目操作科和工会组织联合协办，技能大赛以一个人为企事业单位，共要20人参赛，选手包括项目部及相关科室人员。竞赛分为笔试和抢答两个环节，题目涵盖了法律法规、管理制度、标准规范等方面的知识。
赛前，分司总经理聂锡桥收录讲话稿：“今天的选拔赛是对参加公司竞赛人员的推优赛，希望选手们以良好的心理素质和精神面貌参赛，在竞赛中发挥聪明才智，沉着、认真对待每项赛程，选手们都要赛出风格、赛出水平，取得好成绩。”
面试要素，用到闭卷问答的手段，时间为60分钟。试卷发下来后，赛场慢慢变得安静下来，四周静得只能听到选手们刷刷刷的答题声。选手们个个全神贯注地答着试卷，有的胸有成竹；有的双眉紧皱，仿佛陷入了沉思；还有的冥思苦想，仿佛是遇到了难题。一个小时的答题时间转瞬即逝，已经答完的选手认真检查试卷，不敢懈怠；还未完成的选手绞尽脑汁，但却毫不放弃。经过激烈的角逐，10名选手进入第二轮的抢答环节。
抢答关键环节，女人们每个精神是什么抖擞、意志力奋发，工地热场心理紧张而十分激烈。女人们将手放进抢答器上，直接需要准备轻按抢答器，组织人一句令下，玩家都轻按抢答器。你到我往期间，比賽流入到日趋激烈时候，崔薛铄恰恰拿170分，刘若飞紧接着追赶上来，选手们的比分旗鼓相当。最终，经过两个多小时的激烈角逐，比赛接近了尾声，张冰谨、崔薛铄、薛琰朝获得了前三名。
王保刚先向得奖队员透露激烈祝福，为同得奖队员发证成就技能证书和活动礼品。王保刚规范要求四点规范要求：六是期望小伙伴们将学完的相关知识的服务到现场图和品牌运营菅理中，也不要做“绣花枕头”；二是希望项目上今后也积极组织各种活动，活动形式和内容可以开拓思路，能够充分调动大家学习的积极性，在分公司范围内营造重学习、提技能、促生产的良好氛围。
这次的基本知识与技能基础竞赛方案的设立，不止让人们学至大多技术靠谱与技能基础，同一时间也让其理解到自己本身的缺陷，借此为旨在，使得玩家进一步勤奋的学习更多质安全管理方面的技术靠谱与技能基础，升高自己本身的相关业务能力面和质安全管理责任意识，使顶目质电脑监控不力。（7分厂家）